Vitória dos Trabalhadores: SUEESSOR garante 12,47% de reajuste salarial, em convenção assinada com o patronal SINDHOSFIL
Após conclusão de negociação e assinatura da convenção coletiva com o patronal SINDHOSFIL, que garantiu um reajuste salarial 12,47%, durante todo o mês de agosto, a diretoria e equipe de sindicalização do SUEESSOR, estarão pessoalmente no: Hospital Geral de Carapicuíba, AME Carapicuíba, Hospital Municipal de Barueri, Hospital Geral de Itapevi, PS. Vila Dirce, SECONCI Cotia, Hospital do Pirajussara, HGI’s e demais instituições filantrópicas, com objetivo de esclarecerem as principais dúvidas dos trabalhadores, referentes aos índices econômicos e cláusulas sociais, assegurados na íntegra do instrumento coletivo, dentre eles:
Piso Salarial
a) Auxiliar de Enfermagem = R$ 2.034, 71 (dois mil, trinta e quatro reais e setenta e um centavos);
b) Técnico de Enfermagem = R$ 2.782,53 (dois mil, setecentos e oitenta e dois reais e cinquenta e três centavos);
– Adicional Noturno de 40% sobre o valor da hora normal;
– Adicional de insalubridade calculado nos termos do artigo 192, da CLT, portaria NR 15 e portaria 3.214/78;
– Auxilio Funeral equivalente a 1,5 (um e meio) do salário nominal;
– Auxilio Creche equivalente a 20% (vinte por cento), creche própria ou convênio creche, para mães com filhos até seis anos (completos) de idade;
– Vale Cesta ou Ticket Cesta no valor de R$ 172, 10 (cento e setenta e dois reais e dez centavos);
– Horas Extras com 80% (oitenta por cento) de sobretaxa do mês prestadas pelo trabalhador;
– Jornada 12X36 com duas folgas mensais;
– Lanche noturno;
Benefício Assistencial SUEESSOR Cuidando de Quem Cuida, novidade que pode ser conhecida e adquirida pelo trabalhador, através do site do Sindicato
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