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  • 🔥 O FASCISMO FOI ANIQUILADO! SUEESSOR FECHA CONVENÇÃO COLETIVA E VIRA A PÁGINA DE UMA ERA DE ESPERA

Depois de meses de negociação direta e intensa com o SINDIHCLOR, o SUEESSOR fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, garantindo 4,11% de reajuste salarial (100% do INPC), além de novos pisos e avanços econômicos importantes para os trabalhadores da saúde.

📈 O QUE FOI CONQUISTADO:

💰 4,11% de reajuste salarial correspondente a 100% do INPC, aplicado sobre os salários de abril de 2026, com pagamento das diferenças referentes a maio, junho e julho;

💵 Novos pisos salariais, com destaque para o Técnico de Enfermagem, cujo piso chega a R$ 3.461,66 nas empresas com mais de 20 trabalhadores, e o Auxiliar de Enfermagem, com piso de até R$ 2.472,61;

🛒 Cesta básica de R$ 219,00 mensais;

⏱️ Horas extras de 80% nas duas primeiras horas e 100% nas demais;

🌙 Adicional noturno de 40%, além de lanche gratuito para o trabalhador no período;

👶 Auxílio-creche de R$ 352,00 mensais e ampliação da proteção à maternidade.

A negociação foi conduzida pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo presidente Antonio Gervásio Rodrigues, pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pela coordenadora do Departamento Jurídico, Dra. Lilian Bisaro.

"Foram três meses pesados de negociação, de muita discussão e defesa dos interesses da categoria, mas conseguimos chegar a um resultado importante para os trabalhadores", afirmou **Amilton Arlindo de Moura Rodrigues**.

Para Juarez, o resultado representa mais do que uma assinatura: é uma mudança na correlação de forças e na forma de negociar os direitos da categoria.

"A assinatura encerra uma etapa. A luta continua", destacou o vice-presidente, reforçando que agora o Sindicato estará atento para garantir que o reajuste esteja no contracheque, os pisos sejam respeitados e cada cláusula conquistada seja efetivamente cumprida.

📲 A história completa dessa negociação, os valores dos novos pisos e todos os detalhes da Convenção estão na matéria completa.

👉 Acesse: www.sueessor.org.br (link na bio).

#sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #convençãocoletiva #direitostrabalhistas
  • É NA BASE QUE A LUTA ACONTECE!

O SUEESSOR esteve na AACD de Osasco, nos dias 17 e 19 de agosto, para ouvir os trabalhadores, esclarecer dúvidas e fortalecer a organização da categoria.

A atividade foi coordenada pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, com a participação do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, e das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos.

A presença do Sindicato nos locais de trabalho é fundamental para conhecer de perto as demandas, ampliar o diálogo e defender, nas negociações, aquilo que foi aprovado pelos próprios trabalhadores.

Na atividade, o SUEESSOR também apresentou as principais reivindicações da Campanha Salarial, que incluem reajuste com 100% do INPC + ganho real, pisos salariais, auxílio-creche de R$ 450, cesta básica de R$ 300, benefício odontológico, manutenção das horas extras com adicional de 90% e assistência jurídica trabalhista gratuita, entre outras pautas.

A pauta é da categoria. 
A luta também!

O Sindicato seguirá presente na base, ouvindo, informando e organizando os trabalhadores para avançar na conquista de direitos e valorização profissional.

Leia a matéria completa e confira todos os detalhes da atividade e da pauta de reivindicações no nosso site:

www.sueessor.org.br (link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #campanhasalarial #aacd #trabalhadoresdasaúde #sindicato #lutasindical #valorizacaoprofissional #direitostrabalhistas #nabase
  • 🚨 NOVOS DIREITOS PARA OS TRABALHADORES DA UTI DO HOSPITAL REGIONAL DE OSASCO!

O SUEESSOR esteve ao lado dos trabalhadores e garantiu avanços importantes no Acordo Coletivo 2026/2027. ✊🏽

📌 Pisos salariais;
🌙 Adicional noturno de 40%;
📅 2 folgas na escala 12x36;
🛡️ Benefícios, proteção e direitos garantidos;

🤝 E muito mais!

Essas conquistas são resultado de organização, mobilização e luta coletiva. Porque quem cuida da saúde da população também precisa ter seus direitos respeitados e valorizados.

👉 Deslize o carrossel e confira as principais conquistas!

SUEESSOR — na defesa de quem cuida da saúde.❤️

#SUEESSOR #hospitalregionaldeosasco #uti #trabalhadoresdasaúde #acordocoletivo #direitostrabalhistas #ValorizaçãoProfissional #LutaSindical #osasco
  • 🚨 TEVE UM BENEFÍCIO NEGADO PELO INSS? ATENÇÃO: A NEGATIVA NÃO SIGNIFICA, NECESSARIAMENTE, O FIM DO SEU DIREITO!

O indeferimento de um benefício pode acontecer por diversos motivos, como falta de documentos, informações incompletas ou até pela análise realizada pelo INSS.

Por isso, antes de desistir, é importante entender o motivo da negativa e avaliar quais medidas podem ser tomadas.

📌 Confira o comunicado do INSS;

📄 reúna seus documentos e informações atualizadas;

⚖️ verifique a possibilidade de recurso ou de buscar a via judicial;

🔎 e, em caso de dúvida, procure orientação especializada.

Cada caso possui suas particularidades e precisa ser analisado individualmente.

O SUEESSOR está ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras também na defesa de seus direitos previdenciários.

Fale com o Sindicato: (11) 3652-3390
WhatsApp: (11) 94182-5124

#sueessorcuidandodequemcuida #direitosprevidenciarios #beneficionegado #previdenciasocial #direitosdostrabalhadores #sindicato
🔥 O FASCISMO FOI ANIQUILADO! SUEESSOR FECHA CONVENÇÃO COLETIVA E VIRA A PÁGINA DE UMA ERA DE ESPERA

Depois de meses de negociação direta e intensa com o SINDIHCLOR, o SUEESSOR fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, garantindo 4,11% de reajuste salarial (100% do INPC), além de novos pisos e avanços econômicos importantes para os trabalhadores da saúde.

📈 O QUE FOI CONQUISTADO:

💰 4,11% de reajuste salarial correspondente a 100% do INPC, aplicado sobre os salários de abril de 2026, com pagamento das diferenças referentes a maio, junho e julho;

💵 Novos pisos salariais, com destaque para o Técnico de Enfermagem, cujo piso chega a R$ 3.461,66 nas empresas com mais de 20 trabalhadores, e o Auxiliar de Enfermagem, com piso de até R$ 2.472,61;

🛒 Cesta básica de R$ 219,00 mensais;

⏱️ Horas extras de 80% nas duas primeiras horas e 100% nas demais;

🌙 Adicional noturno de 40%, além de lanche gratuito para o trabalhador no período;

👶 Auxílio-creche de R$ 352,00 mensais e ampliação da proteção à maternidade.

A negociação foi conduzida pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo presidente Antonio Gervásio Rodrigues, pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pela coordenadora do Departamento Jurídico, Dra. Lilian Bisaro.

"Foram três meses pesados de negociação, de muita discussão e defesa dos interesses da categoria, mas conseguimos chegar a um resultado importante para os trabalhadores", afirmou **Amilton Arlindo de Moura Rodrigues**.

Para Juarez, o resultado representa mais do que uma assinatura: é uma mudança na correlação de forças e na forma de negociar os direitos da categoria.

"A assinatura encerra uma etapa. A luta continua", destacou o vice-presidente, reforçando que agora o Sindicato estará atento para garantir que o reajuste esteja no contracheque, os pisos sejam respeitados e cada cláusula conquistada seja efetivamente cumprida.

📲 A história completa dessa negociação, os valores dos novos pisos e todos os detalhes da Convenção estão na matéria completa.

👉 Acesse: www.sueessor.org.br (link na bio).

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🔥 O FASCISMO FOI ANIQUILADO! SUEESSOR FECHA CONVENÇÃO COLETIVA E VIRA A PÁGINA DE UMA ERA DE ESPERA

Depois de meses de negociação direta e intensa com o SINDIHCLOR, o SUEESSOR fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, garantindo 4,11% de reajuste salarial (100% do INPC), além de novos pisos e avanços econômicos importantes para os trabalhadores da saúde.

📈 O QUE FOI CONQUISTADO:

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💵 Novos pisos salariais, com destaque para o Técnico de Enfermagem, cujo piso chega a R$ 3.461,66 nas empresas com mais de 20 trabalhadores, e o Auxiliar de Enfermagem, com piso de até R$ 2.472,61;

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A negociação foi conduzida pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo presidente Antonio Gervásio Rodrigues, pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pela coordenadora do Departamento Jurídico, Dra. Lilian Bisaro.

"Foram três meses pesados de negociação, de muita discussão e defesa dos interesses da categoria, mas conseguimos chegar a um resultado importante para os trabalhadores", afirmou **Amilton Arlindo de Moura Rodrigues**.

Para Juarez, o resultado representa mais do que uma assinatura: é uma mudança na correlação de forças e na forma de negociar os direitos da categoria.

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Depois de meses de negociação direta e intensa com o SINDIHCLOR, o SUEESSOR fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, garantindo 4,11% de reajuste salarial (100% do INPC), além de novos pisos e avanços econômicos importantes para os trabalhadores da saúde.

📈 O QUE FOI CONQUISTADO:

💰 4,11% de reajuste salarial correspondente a 100% do INPC, aplicado sobre os salários de abril de 2026, com pagamento das diferenças referentes a maio, junho e julho;

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A negociação foi conduzida pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo presidente Antonio Gervásio Rodrigues, pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pela coordenadora do Departamento Jurídico, Dra. Lilian Bisaro.

"Foram três meses pesados de negociação, de muita discussão e defesa dos interesses da categoria, mas conseguimos chegar a um resultado importante para os trabalhadores", afirmou **Amilton Arlindo de Moura Rodrigues**.

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7 horas ago
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É NA BASE QUE A LUTA ACONTECE!

O SUEESSOR esteve na AACD de Osasco, nos dias 17 e 19 de agosto, para ouvir os trabalhadores, esclarecer dúvidas e fortalecer a organização da categoria.

A atividade foi coordenada pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, com a participação do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, e das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos.

A presença do Sindicato nos locais de trabalho é fundamental para conhecer de perto as demandas, ampliar o diálogo e defender, nas negociações, aquilo que foi aprovado pelos próprios trabalhadores.

Na atividade, o SUEESSOR também apresentou as principais reivindicações da Campanha Salarial, que incluem reajuste com 100% do INPC + ganho real, pisos salariais, auxílio-creche de R$ 450, cesta básica de R$ 300, benefício odontológico, manutenção das horas extras com adicional de 90% e assistência jurídica trabalhista gratuita, entre outras pautas.

A pauta é da categoria. 
A luta também!

O Sindicato seguirá presente na base, ouvindo, informando e organizando os trabalhadores para avançar na conquista de direitos e valorização profissional.

Leia a matéria completa e confira todos os detalhes da atividade e da pauta de reivindicações no nosso site:

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2 dias ago
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🚨 NOVOS DIREITOS PARA OS TRABALHADORES DA UTI DO HOSPITAL REGIONAL DE OSASCO!

O SUEESSOR esteve ao lado dos trabalhadores e garantiu avanços importantes no Acordo Coletivo 2026/2027. ✊🏽

📌 Pisos salariais;
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📅 2 folgas na escala 12x36;
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🤝 E muito mais!

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O SUEESSOR esteve ao lado dos trabalhadores e garantiu avanços importantes no Acordo Coletivo 2026/2027. ✊🏽

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🌙 Adicional noturno de 40%;
📅 2 folgas na escala 12x36;
🛡️ Benefícios, proteção e direitos garantidos;

🤝 E muito mais!

Essas conquistas são resultado de organização, mobilização e luta coletiva. Porque quem cuida da saúde da população também precisa ter seus direitos respeitados e valorizados.

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4 dias ago
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🚨 TEVE UM BENEFÍCIO NEGADO PELO INSS? ATENÇÃO: A NEGATIVA NÃO SIGNIFICA, NECESSARIAMENTE, O FIM DO SEU DIREITO!

O indeferimento de um benefício pode acontecer por diversos motivos, como falta de documentos, informações incompletas ou até pela análise realizada pelo INSS.

Por isso, antes de desistir, é importante entender o motivo da negativa e avaliar quais medidas podem ser tomadas.

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🔎 e, em caso de dúvida, procure orientação especializada.

Cada caso possui suas particularidades e precisa ser analisado individualmente.

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Fale com o Sindicato: (11) 3652-3390
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1 semana ago
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