Você trabalha na área da saúde? ⚠️ Então fique atento a essa dica da Previ Rápido e do SUEEESSOR! Períodos especiais, PPP errado, auxílio-doença e auxílio-acidente podem alterar e muito o valor e a data da sua aposentadoria. Muita gente só descobre que tem erro no histórico previdenciário quando já é tarde demais. Planejar sua aposentadoria é garantir seus direitos no futuro. Não deixe para verificar depois. Fale conosco: 11.3652-3390 ou 11.94182-5124 #aposentadoria #direitoprevidenciario #profissionaisdasaude #planejamentoprevidenciario #advocaciaprevidenciaria

🚨 “NÓS NÃO VAMOS NOS DOBRAR, VAMOS LUTAR!” A diretora do SUEESSOR, Geni Santos do Nascimento, emocionou o público durante o Encontro Nacional da Mulher Trabalhadora, promovido pela CSB, ao reafirmar a força e a resistência das mulheres no movimento sindical brasileiro. Representando o Sindicato ao lado das diretoras Noêmia Telles de Oliveira, Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, Geni compartilhou sua trajetória, sua luta por espaço e os desafios enfrentados como mulher dentro do movimento sindical. 🗣️ Em um dos momentos mais marcantes do evento, declarou: “Eu sou mulher, técnica de enfermagem, negra, gordinha e tão capacitada profissionalmente quanto qualquer homem. Ainda assim, ouvi inúmeras vezes de colegas, inclusive de outras mulheres, e até dentro do próprio movimento sindical, questionamentos sobre o que eu estava fazendo no Sindicato.” O depoimento arrancou aplausos e emocionou os presentes, evidenciando a realidade de milhares de mulheres que ainda enfrentam preconceito e desigualdade mesmo em espaços de representação. ✊ A participação de Geni, Noêmia, Amélia e Luciana reafirma o compromisso do SUEESSOR com a valorização das mulheres trabalhadoras, a igualdade de gênero e o fortalecimento da representatividade feminina no movimento sindical. 📲 Para ver a matéria na íntegra, acesse www.sueessor.org.br ou clique no link da bio. #sueessorcuidandodequemcuida #mulhertrabalhadora #csb #sindicalismofeminino #mulheresnaluta #representatividade #igualdadedegenero #movimentosindical

📢 SUEESSOR protocola pauta de reivindicações 2026 e reforça luta por reajuste salarial, valorização profissional e proteção às mulheres trabalhadoras O SUEESSOR protocolou junto ao SINDHOSP a pauta de reivindicações que norteará as negociações coletivas de 2026 para os trabalhadores da saúde de Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista. Representaram a entidade na entrega da pauta o Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo e o Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, reafirmando o compromisso do sindicato com uma campanha salarial firme e combativa em defesa da categoria. Entre os principais pontos da pauta estão o reajuste integral pelo INPC acumulado, acrescido de 1% de ganho real, valorização dos pisos salariais, adicional noturno de 40%, melhoria na jornada de trabalho, ampliação de benefícios e fortalecimento de direitos históricos dos trabalhadores da saúde. Outro destaque é a inclusão de cláusula específica de repúdio à violência contra a mulher e proteção à empregada em situação de violência doméstica, prevendo estabilidade provisória de 12 meses e medidas concretas de acolhimento às trabalhadoras vítimas de agressão. Para a Diretora de Comunicação do SUEESSOR, Luciana Pereira Santos: "O combate à violência contra a mulher precisa estar presente em todos os espaços de discussão, inclusive nas negociações coletivas. Recentemente participamos de um importante evento promovido pela CSB sobre o tema, reforçando a necessidade de atuação sindical ativa na proteção das trabalhadoras." Com a protocolização da pauta, o SUEESSOR inicia oficialmente a campanha salarial 2026, reafirmando sua luta permanente por melhores salários, condições dignas de trabalho e ampliação de direitos. Confira a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (Ou no link da Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #direitodotrabalho #naoaviolenciacontramulheres #acessibilidadeeinclusão

O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR reforça seu compromisso com a inclusão e a justiça social ao atuar como parceiro no Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência. A iniciativa do Espaço da Cidadania, coordenada por Carlos Aparício Clemente, reúne trabalhadores, empregadores, órgãos públicos e instituições para construir uma agenda de rodas de conversa que ampliem oportunidades e promovam a inclusão no mercado de trabalho. Na última quarta-feira (01), foi realizada a segunda etapa do programa em formato virtual. Representando o SUEESSOR, a assessoria de comunicação participou do encontro, reforçando o engajamento da entidade na pauta. 📊 Os dados reforçam a urgência do tema: em São Paulo, apenas 51,8% das vagas destinadas às pessoas com deficiência estão ocupadas — 214.077 postos preenchidos frente a um potencial de 413.224 vagas. Para o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, “as rodas de conversa são uma importante ferramenta de transformação social. O Sindicato tem o dever de não apenas participar, mas também fomentar essas discussões, inclusive incorporando a temática da inclusão nas convenções e acordos coletivos, garantindo avanços concretos nas relações de trabalho”. 📅 Confira a programação das rodas de conversa: • 10/04 – Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo • 14/04 – FUNDACENTRO • 26/04 – Praça Vladimir Herzog – Centro Cultural Elifas Andreato • 06/05 – Programa Coexistir / SINCOVAGA • 14/05 – Escola Senai de Itu – Instituto Senai de Tecnologias Assistivas A programação segue até 14 de maio, fortalecendo a rede de inclusão e ampliando o debate sobre acessibilidade e empregabilidade. Mais do que uma pauta social, a inclusão é uma questão de cidadania, dignidade e direitos fundamentais e o SUEESSOR segue na linha de frente dessa luta. Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #leidecotas #empregabilidade