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  • SUEESSOR RECEBE CHAPA 2 DO COREN-SP E DEFENDE UNIÃO PARA FORTALECER TRABALHADORES DA SAÚDE

O SUEESSOR recebeu, nesta terça-feira (6), representantes da CHAPA 2, que disputa as eleições do Coren-SP para o triênio 2027/2029. O encontro colocou em pauta questões que fazem parte da realidade de quem está na linha de frente da saúde: violência nos locais de trabalho, valorização profissional, fiscalização, condições dignas de trabalho e defesa de direitos.

Um dos principais debates foi o aumento dos relatos de agressões, ameaças e intimidações contra profissionais da saúde. Para o SUEESSOR, violência não pode ser tratada como parte da profissão. É preciso fortalecer os canais de denúncia, mas também avançar em prevenção, protocolos de segurança, acolhimento às vítimas e responsabilização dos agressores.

A preocupação ganha ainda mais peso diante da forte presença feminina na saúde e, especialmente, na Enfermagem. Quem trabalha cuidando de vidas também precisa encontrar segurança, respeito e proteção no ambiente de trabalho.

Participaram pelo SUEESSOR o presidente Antonio Gervásio Rodrigues, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos, Geni Santos Nascimento e Luciana Pereira Santos.

Pela CHAPA 2, participaram James Francisco Pedro dos Santos, Djalma Vinícius Maioleno de Souza, Denise Isaías de Araújo Santos, Virgínia Tavares Santos e Demétrio José Cleto.

Ao final do encontro, a diretoria do SUEESSOR anunciou apoio à CHAPA 2 nas eleições do Coren-SP, defendendo a aproximação entre Sindicato e Conselho, respeitadas as atribuições de cada entidade, para somar forças nas pautas que envolvem valorização profissional e defesa dos trabalhadores.

🗳️ As eleições dos Conselhos Regionais de Enfermagem acontecem em novembro e definirão a composição para o triênio 2027/2029.

🔗 Leia a matéria completa em www.sueessor.org.br (link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #corensp #chapa2 #enfermagemavançada #trabalhadoresdasaúde #valorizacaoprofissional #direitostrabalhistas #sindicato
  • 📢 ATENÇÃO AOS HORÁRIOS DE ATENDIMENTO DO SUEESSOR

Conforme informado no comunicado, nesta sexta-feira, 9 de outubro, o atendimento na sede e no Ambulatório Médico será encerrado às 11h.

Na segunda-feira, 12 de outubro, feriado nacional, não haverá expediente. Os atendimentos serão retomados normalmente na terça-feira, 13 de outubro, a partir das 8h.

Precisa de atendimento? 
Antecipe sua solicitação!

Em caso de necessidade, fale pelos nossos canais oficiais de WhatsApp:

1. Ambulatório Médico/ agendamentos:
(11) 3681-0780 ou (11) 4557-7240
Gisele ou Gustavo;

2. Agendamento com o Jurídico:
(11) 94182-5124 – Kátia;

3. Atualização cadastral de trabalhadores:
(11) 98593-9608 – Isabelle;

4. Atualização cadastral de empresas e contabilidades:
(11) 98593-9608 – Giovanna;

5. Autorizações para clubes:
(11) 96050-2742 – Luciana;

6. Benefícios SUEESSOR:
(11) 99812-9604 – Cristina
ou (11) 94182-5124 – Kátia;

7. Denúncias: (11) 97088-8587 – Secretaria-Geral; 

8. Emissão ou atualização de boletos:
(11) 98593-9608 – Bruno ou Kelly

9. Informações gerais:
(11) 3652-3390 – Rosana;

10. Sugestões de pautas e demais informações: 
(11) 99780-4889 – Camila.

📌 Salve este post para ter os contatos oficiais do SUEESSOR sempre à mão.

#sueessorcuidandodequemcuida #feriadoprolongado
  • Falar de diversidade e inclusão exige ir além da abertura de oportunidades. É preciso discutir também quem teve acesso a essas oportunidades e quem precisou enfrentar muito mais obstáculos para chegar ao mesmo lugar.

O presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, acompanhado pelo assessor Vinicius Gonçalves, participou do 4º Fórum Coexistir – Diversidade e Inclusão, realizado no auditório do SIEMACO, em São Paulo.

Com o tema “Transformando pessoas, organizações e a sociedade”, o encontro reuniu lideranças e especialistas para discutir diversidade, inclusão, empregabilidade e as desigualdades que atravessam o mundo do trabalho.

Entre os palestrantes estiveram o sociólogo e escritor Jessé Souza e o especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão Filipe Roloff.

Leitor das obras de Jessé Souza, Antonio teve a oportunidade de conhecer pessoalmente o escritor. Livros como “A Classe Média no Espelho” e “A Elite do Atraso” ajudam a provocar uma questão fundamental para quem debate inclusão: as pessoas não chegam ao mercado de trabalho partindo do mesmo lugar.

Educação, renda, condições familiares, acesso ao conhecimento, redes de relacionamento e oportunidades acumuladas ao longo da vida também influenciam quem consegue avançar profissionalmente.

💬 “A inclusão não pode ser pensada apenas a partir do momento em que uma pessoa chega à empresa. Precisamos olhar para tudo o que aconteceu antes disso: quem teve oportunidade de estudar, de se preparar, de escolher uma profissão e quem precisou lutar muito mais para chegar ao mesmo lugar.”, destacou Antonio Gervásio.

Para o SUEESSOR, diversidade e inclusão também são pautas trabalhistas. Defender trabalhadores significa lutar por salário e direitos, mas também por ambientes profissionais com respeito, acessibilidade, permanência, desenvolvimento e igualdade real de oportunidades.

Porque uma sociedade verdadeiramente diversa não é apenas aquela em que todos podem entrar pela mesma porta. É aquela que trabalha para que a origem social, o gênero, a raça, a deficiência ou qualquer outra diferença não determinem até onde cada pessoa poderá chegar.

🔗 Leia a matéria completa: www.sueessor.org.br (link na Bio).
  • 🚨 HGC: CHEGOU A HORA DE DECIDIR!

Diante do descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho e da falta de solução para os direitos cobrados pelo SUEESSOR, os trabalhadores do Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) estão convocados para Assembleia Geral Extraordinária.

📅 08 de outubro (quinta-feira)

⏰ 06h – primeira chamada | 07h – segunda chamada

📍 Entrada dos Trabalhadores do HGC
Rua da Pedreira, 95 – Parque José Alexandre – Carapicuíba/SP

A assembleia irá deliberar sobre a deflagração de greve e/ou o ajuizamento de ação judicial coletiva, com possibilidade de início do movimento a partir das 06h do dia 13 de outubro de 2026.

⚠️ É uma decisão que pode mudar os próximos passos da luta no HGC. 

Por isso, a participação de cada trabalhador e trabalhadora é fundamental.

Direito não se perde no silêncio. Participe, vote e ajude a decidir os rumos da mobilização!

✊ Sindicato presente. Trabalhador respeitado!

🌐 Saiba mais! 

Acesse o edital na íntegra: www.sueessor.org.br (Link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #hgc #hospitalgeraldecarapicuíba #fundaçãodoabc #assembleia #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #carapicuiba #mobilização
SUEESSOR RECEBE CHAPA 2 DO COREN-SP E DEFENDE UNIÃO PARA FORTALECER TRABALHADORES DA SAÚDE

O SUEESSOR recebeu, nesta terça-feira (6), representantes da CHAPA 2, que disputa as eleições do Coren-SP para o triênio 2027/2029. O encontro colocou em pauta questões que fazem parte da realidade de quem está na linha de frente da saúde: violência nos locais de trabalho, valorização profissional, fiscalização, condições dignas de trabalho e defesa de direitos.

Um dos principais debates foi o aumento dos relatos de agressões, ameaças e intimidações contra profissionais da saúde. Para o SUEESSOR, violência não pode ser tratada como parte da profissão. É preciso fortalecer os canais de denúncia, mas também avançar em prevenção, protocolos de segurança, acolhimento às vítimas e responsabilização dos agressores.

A preocupação ganha ainda mais peso diante da forte presença feminina na saúde e, especialmente, na Enfermagem. Quem trabalha cuidando de vidas também precisa encontrar segurança, respeito e proteção no ambiente de trabalho.

Participaram pelo SUEESSOR o presidente Antonio Gervásio Rodrigues, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos, Geni Santos Nascimento e Luciana Pereira Santos.

Pela CHAPA 2, participaram James Francisco Pedro dos Santos, Djalma Vinícius Maioleno de Souza, Denise Isaías de Araújo Santos, Virgínia Tavares Santos e Demétrio José Cleto.

Ao final do encontro, a diretoria do SUEESSOR anunciou apoio à CHAPA 2 nas eleições do Coren-SP, defendendo a aproximação entre Sindicato e Conselho, respeitadas as atribuições de cada entidade, para somar forças nas pautas que envolvem valorização profissional e defesa dos trabalhadores.

🗳️ As eleições dos Conselhos Regionais de Enfermagem acontecem em novembro e definirão a composição para o triênio 2027/2029.

🔗 Leia a matéria completa em www.sueessor.org.br (link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #corensp #chapa2 #enfermagemavançada #trabalhadoresdasaúde #valorizacaoprofissional #direitostrabalhistas #sindicato
SUEESSOR RECEBE CHAPA 2 DO COREN-SP E DEFENDE UNIÃO PARA FORTALECER TRABALHADORES DA SAÚDE O SUEESSOR recebeu, nesta terça-feira (6), representantes da CHAPA 2, que disputa as eleições do Coren-SP para o triênio 2027/2029. O encontro colocou em pauta questões que fazem parte da realidade de quem está na linha de frente da saúde: violência nos locais de trabalho, valorização profissional, fiscalização, condições dignas de trabalho e defesa de direitos. Um dos principais debates foi o aumento dos relatos de agressões, ameaças e intimidações contra profissionais da saúde. Para o SUEESSOR, violência não pode ser tratada como parte da profissão. É preciso fortalecer os canais de denúncia, mas também avançar em prevenção, protocolos de segurança, acolhimento às vítimas e responsabilização dos agressores. A preocupação ganha ainda mais peso diante da forte presença feminina na saúde e, especialmente, na Enfermagem. Quem trabalha cuidando de vidas também precisa encontrar segurança, respeito e proteção no ambiente de trabalho. Participaram pelo SUEESSOR o presidente Antonio Gervásio Rodrigues, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos, Geni Santos Nascimento e Luciana Pereira Santos. Pela CHAPA 2, participaram James Francisco Pedro dos Santos, Djalma Vinícius Maioleno de Souza, Denise Isaías de Araújo Santos, Virgínia Tavares Santos e Demétrio José Cleto. Ao final do encontro, a diretoria do SUEESSOR anunciou apoio à CHAPA 2 nas eleições do Coren-SP, defendendo a aproximação entre Sindicato e Conselho, respeitadas as atribuições de cada entidade, para somar forças nas pautas que envolvem valorização profissional e defesa dos trabalhadores. 🗳️ As eleições dos Conselhos Regionais de Enfermagem acontecem em novembro e definirão a composição para o triênio 2027/2029. 🔗 Leia a matéria completa em www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #corensp #chapa2 #enfermagemavançada #trabalhadoresdasaúde #valorizacaoprofissional #direitostrabalhistas #sindicato
20 horas ago
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📢 ATENÇÃO AOS HORÁRIOS DE ATENDIMENTO DO SUEESSOR

Conforme informado no comunicado, nesta sexta-feira, 9 de outubro, o atendimento na sede e no Ambulatório Médico será encerrado às 11h.

Na segunda-feira, 12 de outubro, feriado nacional, não haverá expediente. Os atendimentos serão retomados normalmente na terça-feira, 13 de outubro, a partir das 8h.

Precisa de atendimento? 
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1. Ambulatório Médico/ agendamentos:
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(11) 94182-5124 – Kátia;

3. Atualização cadastral de trabalhadores:
(11) 98593-9608 – Isabelle;

4. Atualização cadastral de empresas e contabilidades:
(11) 98593-9608 – Giovanna;

5. Autorizações para clubes:
(11) 96050-2742 – Luciana;

6. Benefícios SUEESSOR:
(11) 99812-9604 – Cristina
ou (11) 94182-5124 – Kátia;

7. Denúncias: (11) 97088-8587 – Secretaria-Geral; 

8. Emissão ou atualização de boletos:
(11) 98593-9608 – Bruno ou Kelly

9. Informações gerais:
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10. Sugestões de pautas e demais informações: 
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📢 ATENÇÃO AOS HORÁRIOS DE ATENDIMENTO DO SUEESSOR Conforme informado no comunicado, nesta sexta-feira, 9 de outubro, o atendimento na sede e no Ambulatório Médico será encerrado às 11h. Na segunda-feira, 12 de outubro, feriado nacional, não haverá expediente. Os atendimentos serão retomados normalmente na terça-feira, 13 de outubro, a partir das 8h. Precisa de atendimento? Antecipe sua solicitação! Em caso de necessidade, fale pelos nossos canais oficiais de WhatsApp: 1. Ambulatório Médico/ agendamentos: (11) 3681-0780 ou (11) 4557-7240 Gisele ou Gustavo; 2. Agendamento com o Jurídico: (11) 94182-5124 – Kátia; 3. Atualização cadastral de trabalhadores: (11) 98593-9608 – Isabelle; 4. Atualização cadastral de empresas e contabilidades: (11) 98593-9608 – Giovanna; 5. Autorizações para clubes: (11) 96050-2742 – Luciana; 6. Benefícios SUEESSOR: (11) 99812-9604 – Cristina ou (11) 94182-5124 – Kátia; 7. Denúncias: (11) 97088-8587 – Secretaria-Geral; 8. Emissão ou atualização de boletos: (11) 98593-9608 – Bruno ou Kelly 9. Informações gerais: (11) 3652-3390 – Rosana; 10. Sugestões de pautas e demais informações: (11) 99780-4889 – Camila. 📌 Salve este post para ter os contatos oficiais do SUEESSOR sempre à mão. #sueessorcuidandodequemcuida #feriadoprolongado
22 horas ago
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Falar de diversidade e inclusão exige ir além da abertura de oportunidades. É preciso discutir também quem teve acesso a essas oportunidades e quem precisou enfrentar muito mais obstáculos para chegar ao mesmo lugar.

O presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, acompanhado pelo assessor Vinicius Gonçalves, participou do 4º Fórum Coexistir – Diversidade e Inclusão, realizado no auditório do SIEMACO, em São Paulo.

Com o tema “Transformando pessoas, organizações e a sociedade”, o encontro reuniu lideranças e especialistas para discutir diversidade, inclusão, empregabilidade e as desigualdades que atravessam o mundo do trabalho.

Entre os palestrantes estiveram o sociólogo e escritor Jessé Souza e o especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão Filipe Roloff.

Leitor das obras de Jessé Souza, Antonio teve a oportunidade de conhecer pessoalmente o escritor. Livros como “A Classe Média no Espelho” e “A Elite do Atraso” ajudam a provocar uma questão fundamental para quem debate inclusão: as pessoas não chegam ao mercado de trabalho partindo do mesmo lugar.

Educação, renda, condições familiares, acesso ao conhecimento, redes de relacionamento e oportunidades acumuladas ao longo da vida também influenciam quem consegue avançar profissionalmente.

💬 “A inclusão não pode ser pensada apenas a partir do momento em que uma pessoa chega à empresa. Precisamos olhar para tudo o que aconteceu antes disso: quem teve oportunidade de estudar, de se preparar, de escolher uma profissão e quem precisou lutar muito mais para chegar ao mesmo lugar.”, destacou Antonio Gervásio.

Para o SUEESSOR, diversidade e inclusão também são pautas trabalhistas. Defender trabalhadores significa lutar por salário e direitos, mas também por ambientes profissionais com respeito, acessibilidade, permanência, desenvolvimento e igualdade real de oportunidades.

Porque uma sociedade verdadeiramente diversa não é apenas aquela em que todos podem entrar pela mesma porta. É aquela que trabalha para que a origem social, o gênero, a raça, a deficiência ou qualquer outra diferença não determinem até onde cada pessoa poderá chegar.

🔗 Leia a matéria completa: www.sueessor.org.br (link na Bio).
Falar de diversidade e inclusão exige ir além da abertura de oportunidades. É preciso discutir também quem teve acesso a essas oportunidades e quem precisou enfrentar muito mais obstáculos para chegar ao mesmo lugar. O presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, acompanhado pelo assessor Vinicius Gonçalves, participou do 4º Fórum Coexistir – Diversidade e Inclusão, realizado no auditório do SIEMACO, em São Paulo. Com o tema “Transformando pessoas, organizações e a sociedade”, o encontro reuniu lideranças e especialistas para discutir diversidade, inclusão, empregabilidade e as desigualdades que atravessam o mundo do trabalho. Entre os palestrantes estiveram o sociólogo e escritor Jessé Souza e o especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão Filipe Roloff. Leitor das obras de Jessé Souza, Antonio teve a oportunidade de conhecer pessoalmente o escritor. Livros como “A Classe Média no Espelho” e “A Elite do Atraso” ajudam a provocar uma questão fundamental para quem debate inclusão: as pessoas não chegam ao mercado de trabalho partindo do mesmo lugar. Educação, renda, condições familiares, acesso ao conhecimento, redes de relacionamento e oportunidades acumuladas ao longo da vida também influenciam quem consegue avançar profissionalmente. 💬 “A inclusão não pode ser pensada apenas a partir do momento em que uma pessoa chega à empresa. Precisamos olhar para tudo o que aconteceu antes disso: quem teve oportunidade de estudar, de se preparar, de escolher uma profissão e quem precisou lutar muito mais para chegar ao mesmo lugar.”, destacou Antonio Gervásio. Para o SUEESSOR, diversidade e inclusão também são pautas trabalhistas. Defender trabalhadores significa lutar por salário e direitos, mas também por ambientes profissionais com respeito, acessibilidade, permanência, desenvolvimento e igualdade real de oportunidades. Porque uma sociedade verdadeiramente diversa não é apenas aquela em que todos podem entrar pela mesma porta. É aquela que trabalha para que a origem social, o gênero, a raça, a deficiência ou qualquer outra diferença não determinem até onde cada pessoa poderá chegar. 🔗 Leia a matéria completa: www.sueessor.org.br (link na Bio).
24 horas ago
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🚨 HGC: CHEGOU A HORA DE DECIDIR!

Diante do descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho e da falta de solução para os direitos cobrados pelo SUEESSOR, os trabalhadores do Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) estão convocados para Assembleia Geral Extraordinária.

📅 08 de outubro (quinta-feira)

⏰ 06h – primeira chamada | 07h – segunda chamada

📍 Entrada dos Trabalhadores do HGC
Rua da Pedreira, 95 – Parque José Alexandre – Carapicuíba/SP

A assembleia irá deliberar sobre a deflagração de greve e/ou o ajuizamento de ação judicial coletiva, com possibilidade de início do movimento a partir das 06h do dia 13 de outubro de 2026.

⚠️ É uma decisão que pode mudar os próximos passos da luta no HGC. 

Por isso, a participação de cada trabalhador e trabalhadora é fundamental.

Direito não se perde no silêncio. Participe, vote e ajude a decidir os rumos da mobilização!

✊ Sindicato presente. Trabalhador respeitado!

🌐 Saiba mais! 

Acesse o edital na íntegra: www.sueessor.org.br (Link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #hgc #hospitalgeraldecarapicuíba #fundaçãodoabc #assembleia #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #carapicuiba #mobilização
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2 dias ago
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