🚨 SINDICATO MANTÉM PRESSÃO E COBRA PAGAMENTO DOS REAJUSTES SALARIAIS A EX-TRABALHADORES DO INSTITUTO BOM JESUS EM ITAPEVI A atuação do SUEESSOR não terminou com a conquista do pagamento das verbas rescisórias dos ex-trabalhadores do Instituto Bom Jesus, antigo administrador do Pronto-Socorro Cardoso, Pronto-Socorro Amador Bueno e Centro de Especialidades (CIS), em Itapevi. Agora, o Sindicato concentra esforços para garantir o pagamento das diferenças dos reajustes salariais referentes aos últimos dois anos, valores que permaneceram pendentes durante a gestão da antiga administradora. Como parte dessa mobilização, o SUEESSOR notificou a Prefeitura de Itapevi em 25 de junho e, dando continuidade às cobranças, formalizou nova notificação à Secretaria Municipal de Saúde na manhã de hoje (20), reforçando a necessidade de adoção das medidas administrativas para viabilizar o pagamento aos trabalhadores. Durante as tratativas, o Município informou que está realizando um recálculo dos valores, procedimento necessário para a regularização das verbas. A previsão apresentada é de que os pagamentos sejam realizados no mês de agosto, após a conclusão desse processo. 🤝 Todo esse trabalho vem sendo acompanhado de forma conjunta pelo SUEESSOR e por uma comissão de trabalhadores, fortalecendo a representatividade da categoria, ampliando a transparência das negociações e reforçando a cobrança para que os compromissos assumidos sejam efetivamente cumpridos. O Sindicato permanecerá vigilante, acompanhando cada etapa das tratativas e mantendo a categoria informada sobre todos os avanços. 📲 Mais detalhes dessa atuação? Acesse: www.sueessor.org.br (link na Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #trabalhadoresdasaúde #itapevi #institutobomjesus #reajustesalarial #direitosdostrabalhadores #sindicatoforte #comissãodetrabalhadores #juntossomosmaisfortes

O SUEESSOR concluiu mais uma importante negociação com o SINDHOSP, garantindo a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 para os trabalhadores da saúde de Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista. Além do reajuste salarial de 4,11% e da atualização dos pisos salariais, a Convenção preserva importantes conquistas da categoria, como adicional noturno de 40%, cesta básica de R$ 210,00, auxílio-creche, jornada 12x36 com 02 (duas) folgas mensais, horas extras com adicionais diferenciados, estabilidade da gestante, estabilidade do trabalhador acidentado, garantias para quem está próximo da aposentadoria, assistência hospitalar e diversas outras cláusulas sociais conquistadas ao longo dos anos. Cada direito mantido representa o resultado de uma negociação técnica, responsável e do trabalho permanente do Sindicato na defesa dos trabalhadores da saúde. 📲 A Convenção Coletiva reúne muitas outras garantias importantes para a categoria. Acesse o site do SUEESSOR e confira o conteúdo completo: 🌐 www.sueessor.org.br #sueessorcuidandodequemcuida #convençãocoletiva #sindhosp #trabalhadoresdasaúde #direitosgarantidos #valorizacaoprofissional #negociaçãocoletiva #sindicatoforte

Você conhece todos os seus direitos previdenciários? A aposentadoria é apenas um dos benefícios garantidos pela Previdência Social. Dependendo da sua situação, você também pode ter direito a auxílio-doença, auxílio-acidente, pensão por morte, aposentadoria da pessoa com deficiência, aposentadoria especial, revisões de benefícios, isenção de imposto de renda, entre outros. Muitas pessoas deixam de exercer seus direitos por falta de informação. Por isso, o jurídico previdenciário do SUEESSOR @previrapido oferece orientação especializada para que os trabalhadores da saúde e seus familiares tenham acesso às informações corretas e possam buscar os benefícios a que têm direito com mais segurança. ✔️ Informação confiável. ✔️ Atendimento humanizado. ✔️ Defesa dos direitos dos trabalhadores. Em caso de dúvidas, procure o Sindicato. Nossa equipe está preparada para orientar você! Agende seu horário através: 11.94182-5124 (Cel/WhatsApp). #sueessorcuidandodequemcuida #previdenciasocial #aposentadoria #direitosdotrabalhador #beneficiosprevidenciarios #Saúde #trabalhadoresdasaúde #sindicatoforte

O SUEESSOR acompanhou mais uma série de eleições das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAs), reafirmando seu compromisso com a transparência dos processos eleitorais, a prevenção de acidentes e o combate ao assédio nos ambientes de trabalho. Representando o Sindicato, os diretores Edinaldo Alves Batista, Rogério Nunes Mendes e Geni Santos do Nascimento participaram das eleições realizadas no Hospital da Criança e da Mulher (HCM), em Osasco, e no Pronto Atendimento São Jorge, Pronto-Socorro Infantil (PSI) e UPA Atalaia, em Cotia, fortalecendo a presença da entidade junto aos trabalhadores da saúde. O SUEESSOR também registra seu reconhecimento aos profissionais de Segurança do Trabalho que conduziram os processos eleitorais com dedicação e profissionalismo: Jefferson Nascimento (HCM), Emerson de Jesus Silva Paiva (PA São Jorge), Gabriela Ferreira da Silva Vieira (PSI) e Tatiane Braga Ribeiro (UPA Atalaia). Mais do que acompanhar eleições, o Sindicato reforça seu papel na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis, transparentes e livres de assédio, fortalecendo o diálogo entre trabalhadores e empregadores. 📲 A matéria completa está disponível em nosso site! Acesse: www.sueessor.org.br )ou no link da Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #cipa #saudedotrabalhador #segurançadotrabalho #prevencao #combateaoassédio #trabalhadoresdasaúde