TECNOLOGIA, ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO CAMINHAM JUNTAS NA LUTA POR UM MERCADO DE TRABALHO MAIS JUSTO. Na última quinta-feira (14), o SUEESSOR participou da 6ª roda de conversa do Programa de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, realizada no Instituto SENAI de Tecnologias Assistivas, em Itu, referência no desenvolvimento de soluções voltadas à inclusão e qualificação profissional. Representaram o Sindicato o presidente Antonio Gervásio Rodrigues, a diretora Amélia Pereira Matos e o assessor Vinicius Gonçalves. O encontro reforçou a importância da inovação tecnológica como ferramenta de transformação social, ampliando oportunidades e promovendo autonomia para trabalhadores com deficiência. Entre os destaques, a apresentação de projetos acessíveis e de baixo custo que podem impactar diretamente a qualidade de vida e a reinserção profissional. A participação do SUEESSOR reafirma o compromisso da entidade com a defesa de ambientes de trabalho mais inclusivos, humanizados e com igualdade de oportunidades para todos. 🔗 Confira a matéria completa em: www.sueessor.org.br (Ou no link da Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #inclusao #acessibilidade #pessoacomdeficiencia #empregabilidade #tecnología #trabalhodigno #direitosdostrabalhadores

MAIS UMA VITÓRIA GARANTIDA: SUEESSOR CONQUISTA LIMINAR CONTRA A REDE D’OR EM DEFESA DOS TRABALHADORES E GARANTE O CUMPRIMENTO DE CONVENÇÃO COLETIVA A luta em defesa dos trabalhadores da saúde conquistou mais um importante avanço. O SUEESSOR obteve decisão liminar favorável contra a Rede D’Or, garantindo o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 para toda a categoria representada pelo Sindicato. A decisão da Justiça determina o pagamento imediato do reajuste salarial e do piso para os trabalhadores abrangidos pela Convenção Coletiva, reforçando a força das negociações coletivas e a importância da organização sindical na defesa dos direitos da categoria. Mesmo diante das dificuldades impostas pela empresa, o SUEESSOR manteve atuação firme, permanente e comprometida com os trabalhadores de todos os setores representados pela entidade. ✊ Direitos conquistados devem ser respeitados! 🔗 Confira a matéria completa e todos os detalhes desta importante vitória em nosso site: www.sueessor.org.br (Link na Bio).

⚖️ MAIS UMA VITÓRIA GARANTIDA PELO SUEESSOR! A luta em defesa dos trabalhadores da saúde conquistou mais um importante avanço. O SUEESSOR obteve decisão liminar favorável contra a Rede D’Or, garantindo o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 para toda a categoria representada pelo Sindicato. A decisão da Justiça determina o pagamento imediato do reajuste salarial e do piso para os trabalhadores abrangidos pela Convenção Coletiva, reforçando a força das negociações coletivas e a importância da organização sindical na defesa dos direitos da categoria. Mesmo diante das dificuldades impostas pela empresa, o SUEESSOR manteve atuação firme, permanente e comprometida com os trabalhadores de todos os setores representados pela entidade. ✊ Direitos conquistados devem ser respeitados! 🔗 Confira a matéria completa e todos os detalhes desta importante vitória em nosso site: www.sueessor.org.br (Link na Bio).

O SUEESSOR sediou um importante encontro de mulheres sindicalistas para debater os impactos da escala 6x1, saúde mental, dupla jornada e a construção de jornadas mais humanas para as trabalhadoras. Participaram do encontro as diretoras do SUEESSOR Amélia Pereira Matos, Geni Santos Nascimento e Luciana Pereira Santos, além da assessora de sindicalização Maria Cristina Porto. Também estiveram presentes representantes do Sindicato dos Comerciários, SINTRATECOR, Sindicato dos Químicos Unificados, Sindicato dos Sapateiros, Marcha Mundial das Mulheres e Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região. Durante o debate, SUEESSOR, Sindicato dos Químicos Unificados e Sindicato dos Metalúrgicos destacaram experiências já implementadas em acordos e convenções coletivas com cláusulas voltadas à melhoria das condições de trabalho e flexibilização da jornada, incluindo modelos mais humanizados, como a escala 5x2 sem redução salarial no setor químico. As dirigentes também ressaltaram a importância da participação das mulheres sindicalistas nos encontros e debates promovidos pelas comissões de Direito Sindical da OAB, espaços que vêm aprofundando discussões sobre jornada de trabalho, saúde do trabalhador e fortalecimento da atuação sindical feminina. Como encaminhamento do encontro, foi aprovada a realização de dois ciclos de debates: o primeiro sobre os impactos da escala 6x1 e da NR-1 na saúde mental das trabalhadoras; e o segundo voltado ao estudo e construção de cláusulas coletivas direcionadas às mulheres, com apoio técnico do DIEESE e elaboração de um texto unificado entre as entidades participantes. Também foi aprovada a criação de uma comissão de estudos para levantamento de dados e construção das próximas ações. Leia a matéria completa no site do SUEESSOR: www.sueessor.org.br (ou no link da Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #mulheressindicalistas #escala6x1 #fimdaescala6x1 #saùdemental #direitosdasmulheres #movimentosindical #sindicalismofeminino #trabalhadoras #nr1 #dieese #lutadasmulheres #qualidadedevida #direitostrabalhistas #mulheresnaluta