🚨 NOVO ARTIGO DE OPINIÃO NO SITE DO SUEESSOR! O VOTO É LIVRE. O EMPREGO NÃO PODE SER INSTRUMENTO DE PERSEGUIÇÃO POLÍTICA A liberdade de escolha política é um direito de todo cidadão e não pode ser motivo de ameaças, constrangimentos ou demissões no ambiente de trabalho. Em artigo publicado no site do SUEESSOR, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo aborda a gravidade do assédio eleitoral nas relações de trabalho e alerta para os riscos de utilizar o poder econômico e a ameaça do desemprego como instrumentos de intimidação política. O dirigente também reforça o compromisso do Sindicato com a proteção da categoria e orienta os trabalhadores que enfrentarem situações de perseguição política a procurarem o SUEESSOR. “O voto pertence ao cidadão, não ao empregador. E enquanto houver um único trabalhador ameaçado por exercer sua liberdade política, haverá uma razão legítima para a luta sindical.” 📢 SOFREU ASSÉDIO ELEITORAL NO TRABALHO? Procure o SUEESSOR! Nosso Departamento Jurídico está à disposição para acolher denúncias, prestar orientações e adotar as medidas cabíveis, com responsabilidade e respeito à confidencialidade. 📲 Leia o artigo na íntegra em nosso site: www.sueessor.org.br (link na bio). #sueessorcuidandodequemcuida #artigodeopinião #assedioeleitoral #direitostrabalhistas #liberdadepolitica #democracia #trabalhadoresdasaúde #movimentosindical

VITÓRIA DO SUEESSOR NA JUSTIÇA! INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO PARA TRABALHADORES DA INTERMÉDICA CRUZEIRO DO SUL Uma importante conquista para os profissionais que enfrentaram os riscos da Covid-19 dentro do ambiente hospitalar! Em ação coletiva ajuizada pelo SUEESSOR, a 5ª Vara do Trabalho de Osasco reconheceu o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) para trabalhadores de diferentes setores do antigo Hospital Cruzeiro do Sul, além do pagamento das diferenças e dos reflexos trabalhistas. 🔎 A atuação do Departamento Jurídico do Sindicato foi decisiva para ampliar o alcance da sentença. Embora a perícia não tivesse reconhecido a presença de pacientes com Covid-19 no 1º andar do Bloco A, a coordenadora jurídica do SUEESSOR, Dra. Lilian Bisaro, contestou a conclusão técnica e demonstrou, por meio da prova testemunhal, que o setor também recebia pacientes infectados. A Justiça acolheu a argumentação sindical e incluiu os profissionais do Bloco A entre os beneficiados pela decisão. A sentença contempla trabalhadores da recepção, pronto-socorro, internação, UTIs e Centro de Material Esterilizado (CME), observados os períodos e critérios definidos judicialmente. A decisão é de primeira instância e ainda cabe recurso. O SUEESSOR seguirá acompanhando o processo e defendendo os direitos dos trabalhadores. ✊ O reconhecimento pode ter levado anos, mas a luta por justiça não terminou com a pandemia! 📰 Quer saber quais profissionais foram contemplados, os períodos reconhecidos e o que a Justiça decidiu? Leia a matéria completa no site do Sindicato: www.sueessor.org.br (link na Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #vitórianajustiça #direitostrabalhistas #insalubridade #covi̇d19 #trabalhadoresdasaúde #justiçadotrabalho #osasco #sindicato

🔴 4,8% DE REAJUSTE, NOVOS DIREITOS E UMA DECISÃO NAS MÃOS DOS TRABALHADORES! Nesta quinta-feira (29), o SUEESSOR está na Unidade de Saúde Mariano Meneghin, em Barueri, para apresentar e submeter à aprovação dos trabalhadores da Associação Beneficente Cisne (ICEPES) a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. À frente das negociações estão o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo e o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, com a participação das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos. 📌 O QUE ESTÁ EM NEGOCIAÇÃO? ✅ Reajuste salarial de 4,8% e novos pisos salariais; ✅ Cesta básica de R$ 246,28; ✅ Adicional noturno de 40%; ✅ Duas folgas mensais na jornada 12x36 ou pagamento das horas extras correspondentes, conforme o acordo; ✅ Auxílio-creche de R$ 341,44; ✅ Garantias de proteção à maternidade, à saúde e à segurança no emprego. Mais do que negociar percentuais, o Sindicato busca assegurar condições de trabalho que reconheçam a dedicação de quem cuida diariamente da saúde da população. A proposta agora passa pela avaliação dos trabalhadores, que têm a palavra na assembleia. ✊ Negociação, participação e defesa dos direitos: é assim que se constrói uma categoria mais forte! 🌐 SAIBA MAIS: Confira a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #sindicatodasaude #barueri #associacaobeneficentefraternitasnossolar #acordocoletivo #reajustesalarial #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #negociaçãocoletiva

🔴 VITÓRIA DO SUEESSOR NA JUSTIÇA GARANTE FOLGA DOMINICAL QUINZENAL ÀS TRABALHADORAS DO HOSPITAL GERAL DO PIRAJUSSARA O SUEESSOR conquistou uma importante vitória na Justiça do Trabalho em defesa das trabalhadoras do Hospital Geral do Pirajussara (HGP), em Taboão da Serra, administrado pela Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM). Em sentença proferida no dia 19 de outubro, a 2ª Vara do Trabalho de Taboão da Serra reconheceu o direito das empregadas abrangidas pela ação ao descanso aos domingos a cada 15 dias, conforme determina o artigo 386 da CLT. A decisão também condenou a SPDM ao pagamento, com adicional de 100%, dos domingos trabalhados em desacordo com a legislação, além dos reflexos legais, e determinou a adequação das escalas de trabalho. A conquista é resultado de uma Ação Civil Pública ajuizada pelo departamento jurídico do Sindicato para assegurar o cumprimento de um direito que não pode ser ignorado pelas empresas. Para o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, o funcionamento ininterrupto dos hospitais não justifica o descumprimento da lei. 🗣️ “A saúde não pode parar, mas isso não significa que as trabalhadoras tenham que abrir mão de seus direitos. Quem cuida de vidas também precisa ter seu direito ao descanso respeitado.” ⚖️ A sentença é de primeira instância e ainda cabe recurso. O SUEESSOR seguirá acompanhando o processo e atuando para garantir o cumprimento dos direitos reconhecidos pela Justiça. SAIBA MAIS! Confira a matéria completa, os detalhes da decisão e seus efeitos para as trabalhadoras no site do Sindicato: www.sueessor.org.br (Link na Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #vitórianajustiça #direitostrabalhistas #hospitalgeraldopirajussara #trabalhadorasdasaúde #direitoaodescanso #justiçadotrabalho #lutasindical