TRABALHADORES DA DASA SEGUEM MOBILIZADOS NA LUTA POR VALORIZAÇÃO! O SUEESSOR continua mobilizado em frente à sede da DASA, em Barueri, acompanhando as negociações coletivas e defendendo os direitos dos trabalhadores da saúde. 📌 O que a DASA propõe? ➡️ Reajuste de 4,11%, pago inicialmente como abono por seis meses; ➡️ Incorporação ao salário apenas em novembro de 2026; ➡️ Vale-alimentação de R$ 260,00 condicionado à aprovação da proposta salarial. 📌 O que o SUEESSOR reivindica? ✅ Reajuste salarial de 5%, com aplicação a partir de 1º de maio de 2026 e incorporação imediata aos salários; ✅ Ampliação do auxílio-creche para R$ 380,00; ✅ Discussão sobre o fim da escala 6x1, buscando mais qualidade de vida e melhores condições de trabalho. Para o Sindicato, o pagamento do reajuste na forma de abono prejudica os trabalhadores, pois impede reflexos imediatos em direitos como férias, 13º salário, FGTS e INSS. ✊ A mobilização continua! A participação da categoria é fundamental para fortalecer a luta por valorização, salários dignos e melhores condições de trabalho. Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (ou clique no link da Bio). #negociaçãocoletiva #valorizaçãoprofissional #reajustesalarial #direitosdostrabalhadores #fimdaescala6x1

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O SUEESSOR participou da 7ª atividade do Programa de Inclusão e Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, promovido pelo Espaço Cidadania de Osasco, reafirmando seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais acessíveis, humanos e igualitários. Representando o SUEESSOR, o presidente Antonio Gervásio Rodrigues esteve presente ao lado do assessor Vinicius Gonçalves, da CavWork, em um encontro que reuniu lideranças sindicais, representantes do poder público, especialistas, empresas e pessoas com deficiência para discutir inclusão, acessibilidade e oportunidades no mercado de trabalho. Um dos momentos mais marcantes da atividade foi o depoimento de Antonio Gervásio Rodrigues sobre sua convivência com uma deficiência auditiva parcial, trazendo reflexões sobre os desafios enfrentados por pessoas com deficiências invisíveis e a importância de ampliar a compreensão da sociedade sobre as diferentes formas de acessibilidade. Para o presidente do SUEESSOR, a inclusão vai muito além do cumprimento da legislação. “Mais do que cumprir legislação, incluir significa reconhecer talentos, eliminar barreiras e criar condições para que todas as pessoas possam desenvolver plenamente suas capacidades. Uma missão que o SUEESSOR segue defendendo diariamente, seja nas mesas de negociação, na atuação sindical ou nos espaços de diálogo que ajudam a transformar a sociedade”, destacou. A atividade também contou com a participação de Carlos Aparício Clemente @clementemetalurgico , José Elias Góis @conselhointersindical , Dra. Deise Canhisares Gomes da Silva @deisecanhisares , da jornalista Nancy Nasser @jornalista_nancy_nasser , da Dra. Vera Lucia Leite Olive @oab.osasco , além de representantes do Instituto Equidade Plural (INSEP), que apresentaram os resultados do programa TechSampa Inclusiva. Acesse o site do SUEESSOR (www.sueessor.org.br ou link bio) e confira a matéria completa sobre este importante debate em defesa da inclusão, da diversidade e da igualdade de oportunidades. #sueessorcuidandodequemcuida #juntospelainclusão #inclusao #pcd

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