SUEESSOR CONTRIBUI NA CONSTRUÇÃO DE MANIFESTO EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região ...
Continue LendoSUEESSOR PARTICIPA DA INAUGURAÇÃO DO CENTRO DE REFERÊNCIA DA SAÚDE DAS TRABALHADORAS E DOS TRABALHADORES NA SEDE DO SINDICATO DA SAÚDE DE SÃO PAULO.
Na manhã de ontem, o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde, ...
Continue LendoASSEMBLEIA DO SUEEESSOR APROVA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES COM REAJUSTES E PROTEÇÃO CONTRA JORNADA EXAUSTIVA (ESCALA 6X1)
Em assembleia geral extraordinária realizada na última quinta-feira (20), na sede do SUEEESSOR ...
Continue LendoSUEESSOR REALIZA MUTIRÃO DE AÇÕES TRABALHISTAS EM EMBU DAS ARTES APÓS DEMISSÃO EM MASSA
Cerca de 270 (duzentos e setenta) trabalhadores foram vítimas de uma demissão em massa, ...
Continue Lendo🛑 Atenção, trabalhadoras e trabalhadores!
Em defesa dos seus direitos, em conjunto com a greve deliberada para exigir o pagamento dos ...
Continue LendoSINDICATO PARTICIPA DE ELEIÇÕES DAS CIPAS EM HOSPITAIS DA REGIÃO
Nesta semana, os diretores do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde ...
Continue LendoO que é e qual a importância da negociação coletiva no trabalho?
A negociação coletiva, seja através de Convenções ou Acordos, permite que os trabalhadores ...
Continue LendoSUEESSOR renova acordo coletivo dos trabalhadores do P.S dos Camargos e garante piso nacional da enfermagem, piso normativo para as demais funções e reajuste nas demais cláusulas econômicas
Em assembleias ocorridas nos dias 15 e 16 de fevereiro, o SUEESSOR, representado por seus ...
Continue LendoVocê sabe as consequências de não ter a representatividade do seu Sindicato?
Todo (a) trabalhador (a) tem direito de ter seu registro em carteira a partir do primeiro dia ...
Continue LendoMP 905/19 agride Constituição e normas da OIT, diz ANAMATRA
A edição da MP 905/19 que, aprofunda a precarização das relações de trabalho já imposta pela ...
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