VITÓRIA HISTÓRICA: GARANTIDO PISO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM SEM GLOBALIDADE

Depois de meses de intensa luta e mobilização da categoria, o SUEESSOR (Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região) conquistou uma vitória inédita na negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 com o SINDIHCLOR (Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde e Laboratórios de Osasco e Região).

A principal conquista: fim da globalidade e fixação de pisos para auxiliares e técnicos de enfermagem, garantindo valorização justa e reconhecimento merecido para os profissionais que enfrentam desafios diários em hospitais, clínicas e laboratórios da região.

“Essa vitória é fruto da determinação da categoria e da atuação firme do SUEESSOR. Valorizar o trabalho dos auxiliares e técnicos de enfermagem é reconhecer quem cuida da saúde de todos nós” – afirma Donizete Aparecido Manoel, primeiro secretário do SUEESSOR.

Quando se fala em globalidade salarial, significa que o patronal tentava incluir adicionais, como noturno e insalubridade, para composição dos pisos salariais, para criar a impressão de um piso salarial maior. Na prática, isso descaracteriza a natureza de cada verba: o piso salarial é o valor mínimo devido em razão da função, os adicionais são pagamentos extras, como noturno e insalubridade, e o reajuste é aplicado separadamente sobre o salário-base.

Por isso, o SUEESSOR se manteve firme, não aceitou a proposta do patronal, e lutou para a fixação do piso da enfermagem e para que os adicionais não sejam incluídos na composição de tal piso. “Com essa postura, o sindicato garante transparência e direitos claros para os auxiliares e técnicos de enfermagem, assegurando que cada trabalhador receba exatamente o que lhe é devido” – ressaltou o vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo.

PISOS SALARIAIS A PARTIR DE 1º DE MAIO

Empresas com mais de 20 empregados

• Apoio/Adm. e demais funções: R$ 1.727,25 (maio) | R$ 1.804,00 (julho);
• Assistente de Saúde Bucal: R$ 2.075,90;
• Técnico em Saúde Bucal: R$ 2.342,08;
• Cuidador de Idosos: R$ 2.300,00;
• Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.375,00;
• Técnico de Enfermagem: R$ 3.325,00.

REAJUSTE SALARIAL E ABONO

Até o início de agosto, a proposta patronal permanecia 3,91% abaixo do INPC, ignorando a inflação acumulada no período e os impactos reais no poder de compra da categoria. Diante disso, sindicato e trabalhadores se mobilizaram intensamente.

Sob a coordenação do vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, com o apoio do primeiro secretário Amilton A. de Moura Rodrigues e dos diretores Ailton Mercês, Amélia Pereira Matos, Edinaldo Alves Batista, Geni dos Santos Nascimento, Luciana Pereira Santos e Rogério Nunes Mendes, além da promotora de sindicalização Maria Cristina Porto, a equipe permaneceu por dias à frente dos principais hospitais da região, informando os trabalhadores e acolhendo suas denúncias.

Graças à mobilização conjunta, além dos pisos dos auxiliares e técnicos de enfermagem, foi assegurado um reajuste de 5,32% sobre os salários de abril/2025, com pagamento a partir de 1º de outubro, mais um abono indenizatório de 12%, parcelado em duas vezes de 6% (setembro e outubro), referente às diferenças de maio a setembro.

BENEFÍCIOS GARANTIDOS

• Horas extras: 80% nas duas primeiras horas; 100% nas demais, domingos e feriados.
• Adicional noturno: 40% (22h às 5h).
• Cesta básica: 25kg de alimentos ou vale de R$ 210,00, até o dia 20 de cada mês.
• Atendimento odontológico: custeio solidário (R$ 8,15 trabalhador + R$ 8,15 empresa).
• Auxílio-creche: R$ 338,07 por filho até 5 anos (a partir de setembro/2025).
• Auxílio-funeral: 1,5 salário nominal; valor dobrado em caso de acidente ou doença ocupacional.
• Jornada 12×36: mediante acordo coletivo com assembleia e chancela sindical, com pagamento ou compensação dos feriados trabalhados
• Feriado da categoria: 12 de maio, em homenagem ao “Dia do Empregado em Estabelecimento de Serviço de Saúde”.

BENEFÍCIO ASSISTENCIAL: “SUEESSOR CUIDANDO DE QUEM CUIDA”

O benefício assistencial segue oferecendo saúde, lazer, assistência jurídica, educação e cultura aos trabalhadores, mediante contribuição mensal de R$ 35,00 – garantindo acesso a diversos serviços, entre eles:

• Atendimento jurídico na área trabalhista;
• Atendimento médico e psicológico;
• Odontologia básica;
• Clube de campo e colônia de férias;
• Salão de beleza;
• Convênios educacionais;

Essa conquista é uma prova do poder da união da categoria e da força do SUEESSOR!

Os auxiliares e técnicos de enfermagem da região agora tem reconhecimento, valorização e direitos garantidos.

Quem tiver dúvidas sobre os pisos e a convenção, pode falar direto com a diretoria!

Através do link: https://chat.whatsapp.com/GOexbXEHbq2CyAXNM5QB6f?mode=ems_wa_t