SUEESSOR RETOMA DIÁLOGO COM O PATRONAL E CONQUISTA AVANÇO EM MESA REDONDA MEDIADA PELA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO TRABALHO

Vice-presidente do SUEESSOR destacou a importância desse avanço para os trabalhadores Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Paranaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

Na tarde da última sexta-feira (17), o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR) deu mais um passo importante na defesa dos direitos da categoria ao promover uma mesa redonda com o Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo (SINDHOSP). O encontro, realizado na Superintendência Regional do Trabalho, teve como objetivo a mediação e a formalização da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) referente aos períodos 2024-2025 e 2025-2026.

Representaram o SUEESSOR o presidente Antônio Gervásio Rodrigues, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o primeiro secretário Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, a diretora Amélia Pereira Matos, e os advogados Dra. Lilian Bisaro Paulino e Dr. Flávio de Oliveira Bezerra. Pelo SINDHOSP, participou o advogado Dr. Rodrigo Sanazaro Marin.

A iniciativa de promover a mesa redonda partiu do próprio SUEESSOR, que vem insistindo na abertura de um canal efetivo de diálogo com o patronal responsável pela base de Taboão da Serra, algo que, até então, não havia sido possível. A ação foi vista como um marco no esforço do sindicato da categoria em construir pontes, mediar interesses e garantir que os trabalhadores da saúde da região sejam devidamente valorizados.

Durante a reunião, o representante do SINDHOSP informou que, em assembleia com o patronal, foram aprovadas as reivindicações apresentadas pelo SUEESSOR, contemplando reajustes salariais de 3,23% para o período 2024-2025 e 5,32% para 2025-2026, com o parcelamento das diferenças e resguardo das compensações já efetuadas pelas empresas.

Ficou pendente, no entanto, o debate sobre a equalização dos pisos salariais com o salário mínimo estadual, tema que deverá ser retomado na próxima rodada de negociação, prevista para o dia 21 de novembro de 2025.

Para o presidente do SUEESSOR, Antônio Gervásio Rodrigues, o encontro foi um avanço significativo:

“Essa mesa redonda representa o resultado de um trabalho persistente do sindicato em buscar o diálogo e a valorização dos trabalhadores. Reabrir esse canal de negociação é fundamental para garantir conquistas reais e fortalecer a representação sindical na base.”

O vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, também destacou o caráter construtivo da reunião:

“Foi um momento de retomada importante para os trabalhadores de Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Paranaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista. Mesmo com divergências, conseguimos dar um passo à frente em direção a um entendimento que beneficia diretamente os profissionais da região. O SUEESSOR continuará firme na defesa de melhores condições de trabalho e remuneração.”

Com essa iniciativa, o SUEESSOR reafirma seu compromisso com a negociação coletiva responsável, a valorização dos profissionais da saúde e a busca contínua por avanços concretos nas relações de trabalho.