SUEESSOR REALIZA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA COM TRABALHADORES DA ISO RADIOLOGIA E APROVA NOVO ACORDO COLETIVO 2025/2026 COM IMPORTANTES CONQUISTAS.
Na manhã desta ontem (10), o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de
Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, conduziu uma Assembleia Geral
Extraordinária com os trabalhadores da ISO – Osasco Radiologia e Documentação
Odontológica Ltda. O objetivo do encontro foi deliberar sobre a aprovação de Acordo Coletivo
de Trabalho para o período de 2025/2026.
A Assembleia foi presidida pelos diretores do Sindicato, Juarez Henrique de Paulo
(Vice-Presidente) e Amilton A. Moura Rodrigues (Primeiro Secretário), que estiveram à
frente das negociações com a empresa e apresentaram as cláusulas aos trabalhadores.
Entre os principais avanços garantidos pelo novo acordo coletivo, está a conquista
do acesso aos benefícios assistenciais “SUEESSOR Cuidando de quem cuida”, sem
qualquer custo adicional para os trabalhadores. Trata-se de um pacote completo de
serviços e atendimentos voltados ao bem-estar da categoria, incluindo: atendimento
jurídico e psicológico, atendimento odontológico, ambulatório médico, acesso a clube
de campo, colônia de férias, descontos em exames, parques e instituições de ensino,
além de salão de beleza e espaço para eventos com condições especiais.
Amilton A. Moura Rodrigues, Primeiro Secretário do SUEESSOR, destacou a
relevância do acordo para os trabalhadores da ISO:
“Esse novo acordo coletivo é uma conquista expressiva. Ele vai muito além de reajustes
salariais. Estamos garantindo acesso gratuito a benefícios que impactam diretamente
na saúde, no bem-estar e na vida social dos trabalhadores. É um reconhecimento do
valor de cada profissional que atua diariamente nos serviços de saúde.”
Principais cláusulas aprovadas no novo acordo coletivo 2025/2026:
1. Piso Salarial de Ingresso a partir de 1º de maio de 2025:
– Apoio, Administração e demais funções: R$ 1.780,00
– Assistente de Saúde Bucal: R$ 1.820,26
– Técnico de Saúde Bucal: R$ 2.073,75
– Representante Comercial: R$ 2.188,67
2. Reajuste Salarial de 5,32% sobre os salários de abril de 2025.
3. Horas Extras: 80% de adicional para as duas primeiras horas e 100% para as
demais.
4. Adicional Noturno de 40%, incluindo os trabalhadores em jornada 12×36.
5. Cesta Básica ou Ticket-Cesta no valor de R$ 206,00.
6. Auxílio Creche de R$ 338,02.
7. Auxílio Funeral correspondente a 1,5 salário nominal.
8. Estabilidade à Gestante desde o início da gravidez até 60 dias após o término
da licença maternidade.
9. Estabilidade pré-aposentadoria para quem tem mais de 5 anos na empresa e
está a menos de 2 anos da aposentadoria.
10. Regularização do banco de horas.
11. Jornada de trabalho 12×36 com duas folgas mensais obrigatórias, que não
poderão coincidir com dias já compensados, sob pena de pagamento como
horas extras.
12. Feriado da categoria (12 de maio) com direito à compensação ou pagamento
das horas como extras para quem trabalhar no dia.
13. Estabilidade a estudantes, com abono de faltas para realização de exames em
instituições reconhecidas.
14. Contratação de Pessoas com Deficiência (PCD) conforme legislação vigente.
Ao final da Assembleia, o Vice-Presidente do Sindicato, Juarez Henrique de Paulo,
celebrou os resultados obtidos e o fortalecimento da atuação do SUEESSOR na região:
“Seguimos avançando significativamente em nossa base territorial, que abrange 13
municípios. A celebração de acordos como este consolida nossa luta por melhores
condições de trabalho e demonstra o comprometimento do SUEESSOR com toda a
categoria da saúde.”
O acordo aprovado nesta terça-feira segue agora para assinatura do presidente do SUEESSOR,
Antonio Gervásio Rodrigues, dos representantes do setor jurídico, Dra. Lilian Bisaro Paulino e
Dr. Flávio Oliveira Bezerra, além dos representantes da empresa.