SUEESSOR INTENSIFICA FISCALIZAÇÃO PARA GARANTIR ENQUADRAMENTO SINDICAL E PROTEGER DIREITOS DOS TRABALHADORES

O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR) tem ampliado sua atuação nos 13 municípios que compõem sua base territorial com uma missão clara: assegurar o correto enquadramento sindical das categorias profissionais e, com isso, garantir a efetiva aplicação de acordos e convenções coletivas de trabalho.

O enquadramento sindical é a etapa que determina qual entidade tem legitimidade para representar legalmente uma categoria nas negociações coletivas. É por meio dele que o sindicato pode defender direitos, negociar reajustes salariais, benefícios e condições dignas de trabalho. Sem esse processo formalizado, os trabalhadores ficam vulneráveis e fora do alcance da proteção sindical.

Ciente dessa importância, os diretores do SUEESSOR realizam visitas constantes às empresas da região, notificando aquelas que ainda não realizaram o devido cadastro junto à entidade. “Com esse trabalho, conseguimos mapear a realidade dos trabalhadores da nossa base, aplicar corretamente os instrumentos coletivos e evitar conflitos sobre quais normas devem ser seguidas por empregadores e empregados”, explica o diretor Ailton Mercês, à frente das ações de campo.

Grande parte das notificações parte de denúncias anônimas feitas por trabalhadores que, de alguma forma, estão sendo excluídos dos direitos previstos em convenções coletivas. “Esse apoio dos trabalhadores é fundamental. São eles que nos alertam sobre irregularidades e nos ajudam a identificar onde o enquadramento ainda não foi feito”, reforça Mercês.

Durante as visitas, os representantes do sindicato se deparam com diferentes posturas por parte dos empregadores. Alguns, embora desconheçam a legislação, demonstram disposição em regularizar a situação. Outros, no entanto, adotam uma postura de resistência, ignorando ou até mesmo desrespeitando os direitos trabalhistas. “Infelizmente, ainda encontramos muitos casos em que o diálogo se torna impossível, e a única saída é o acionamento dos meios judiciais”, afirma o diretor.

Apesar das dificuldades, o SUEESSOR mantém seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria. O trabalho de fiscalização e conscientização é contínuo e estratégico para garantir que nenhum trabalhador fique à margem das conquistas coletivas.

As empresas notificadas têm um prazo determinado para regularizar sua situação e devem entrar em contato com o SUEESSOR por meio dos canais de atendimento informados no próprio documento. Cumprir essa obrigação legal não apenas assegura o respeito aos direitos trabalhistas, como também contribui para um ambiente profissional mais justo, transparente e em conformidade com a legislação — além de evitar possíveis sanções e ações judiciais.