2/09/2025 8h49

SINDICATO MOBILIZA TRABALHADORES DO HAPVIDA EM ITAPEVI, OSASCO E TABOÃO DA SERRA APÓS DENÚNCIAS DE DEMISSÕES E SOBRECARGA DE PROFISSIONAIS

Na manhã desta segunda-feira (1º), o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR) realizou mobilizações nas unidades do Hapvida, em Itapevi, Osasco e Taboão da Serra. A ação foi conduzida pelo vice-presidente do sindicato, Juarez Henrique de Paulo, com o apoio do primeiro secretário, Amilton A. Moura Rodrigues, e dos diretores Amélia Pereira Matos, Edinaldo Alves Batista, Geni dos Santos Nascimento, Luciana Pereira Santos e Rogério Nunes Mendes, e da assessora de sindicalização, Maria Cristina Porto.

O objetivo foi dialogar com os trabalhadores, esclarecer o andamento das negociações das convenções coletivas de trabalho e responder às principais dúvidas da categoria.

A mobilização ocorre após denúncias recebidas pelo sindicato envolvendo demissões em setores administrativos, especialmente nas áreas de recepção, devido à implantação de um novo sistema, e também a falta de profissionais de enfermagem, o que tem sobrecarregado as equipes de plantão e comprometido a qualidade do atendimento.

De acordo com relatos de trabalhadores, a combinação entre o tumulto causado pela nova ferramenta e a insuficiência de profissionais tem levado inclusive a episódios de agressões verbais por parte de pacientes que enfrentam demora no atendimento.

Além de apurar as denúncias, o SUEESSOR reforça que a luta junto ao patronal permanece intensa. Desde maio, mês da data-base da categoria, as negociações não avançaram, e o sindicato insiste que as reivindicações são justas e necessárias para assegurar condições dignas de trabalho e de remuneração.

Entre as principais pautas apresentadas ao Hapvida estão:

  • Reajuste salarial de 5,32%, com retroatividade a maio;
  • Pagamento integral das diferenças salariais devidas desde 1º de maio, sem parcelamento;
  • Piso salarial de R$ 1.804,00 para jornada de 180 horas, respeitando o mínimo estadual;
  • Cesta básica de R$ 300,00;
  • Contratação de mais profissionais, para evitar sobrecarga e garantir qualidade no atendimento.

Para fortalecer a organização da categoria, o SUEESSOR disponibilizou um grupo de WhatsApp, acessível via QR Code impresso no

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