A LUTA FUNCIONA: SINDICATO MOBILIZA TRABALHADORES EM ITAPECERICA DA SERRA E COBRA APLICAÇÃO DOS REAJUSTES E PISOS
Os diretores Edinaldo Alves Batista e Rogério Nunes Mendes, e a diretora Luciana Pereira Santos, representaram o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR em mais uma ação na base. A atividade foi realizada em frente ao Hospital Santa Mônica, em Itapecerica da Serra, com o objetivo de informar os trabalhadores e trabalhadoras sobre as conquistas garantidas na Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o patronal SINDHOSP para o período 2024/2026.
A ação ocorre dois anos após a deflagração de greve na base de negociação com esse patronal, além do ajuizamento de dissídio coletivo, em meio à forte resistência da representação do SINDHOSP e às reiteradas tentativas de retirar direitos e impor prejuízos aos trabalhadores da saúde.
Durante a mobilização, os dirigentes destacaram os avanços assegurados pelo Sindicato e por seu Departamento Jurídico, reforçando que a aplicação da Convenção é obrigatória para todas as empresas do setor. Por meio de circular oficial, o SUEESSOR notificou os estabelecimentos de saúde de Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista quanto ao cumprimento integral das cláusulas acordadas.
A diretoria também chamou a atenção para a proximidade da data-base da categoria, em 1º de maio, e reforçou a importância da participação ativa dos trabalhadores nas próximas negociações. “As negociações deste ano estão próximas e precisamos da participação dos trabalhadores. Não adianta ficar nos bastidores e é preciso atender às convocações do Sindicato”, enfatizaram os diretores.
REAJUSTES SALARIAIS – APLICAÇÃO OBRIGATÓRIA
- 2024: 3,23% sobre os salários de abril/2024;
- 2025: 5,32% sobre os salários de abril/2025.
PISOS SALARIAIS
Ano 2024 – a partir de 01/05/2024
- Apoio/Administrativo: R$ 1.640,00
- Demais funções: R$ 1.640,00
- Auxiliar de Enfermagem: R$ 1.687,13
- Técnico em Enfermagem: R$ 1.850,44
Ano 2025 – a partir de 01/05/2025
- Apoio/Administrativo: R$ 1.804,00
- Demais funções: R$ 1.804,00
- Auxiliar de Enfermagem: R$ 1.776,89
- Técnico em Enfermagem: R$ 1.948,88
As diferenças de piso e de reajuste deverão ser pagas pelas empresas na forma de abono, em até quatro parcelas (dezembro/2025, janeiro/2026, fevereiro/2026 e março/2026), sempre até o 5º dia útil de cada mês.
PISO NACIONAL DA ENFERMAGEM – REGRAS ESPECÍFICAS
A Convenção estabelece como obrigação o pagamento do Piso Nacional da Enfermagem para auxiliares e técnicos, com aplicação escalonada:
Auxiliar de Enfermagem
- R$ 1.926,41 a partir de 01/05/2025
- R$ 2.075,93 a partir de 01/08/2025
- R$ 2.225,45 a partir de 01/01/2026
- R$ 2.375,00 a partir de 01/04/2026
Técnico em Enfermagem
- R$ 2.292,91 a partir de 01/05/2025
- R$ 2.636,94 a partir de 01/08/2025
- R$ 2.980,97 a partir de 01/01/2026
- R$ 3.325,00 a partir de 01/04/2026
OUTROS DIREITOS GARANTIDOS
- Cesta básica: R$ 157,00 a partir de maio/2024 e R$ 187,00 a partir de maio/2025;
- Auxílio-creche: até 20% do piso salarial da categoria para trabalhadoras mães;
- Adicional noturno: 40% sobre o valor da hora diurna;
- Jornada 12×36: garantia de duas folgas mensais ou pagamento das horas extras.
A mobilização em frente ao hospital reforça o compromisso do Sindicato em fiscalizar e garantir o cumprimento integral da Convenção Coletiva, assegurando que cada trabalhador receba aquilo que foi conquistado na mesa de negociação.